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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 了解受訓者對培訓內(nèi)容掌握程度的培訓效果評估層次是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    了解受訓者對培訓內(nèi)容掌握程度的培訓效果評估層次是

    • A、反應層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層
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    直接經(jīng)濟薪酬包括

    • A、基本工資
    • B、績效工資
    • C、職位消費
    • D、股票期權(quán)
    • E、帶薪休假

    當個體做出職業(yè)選擇時，他所堅持的職業(yè)取向或擇業(yè)的中心稱為

    • A、職業(yè)錨
    • B、職業(yè)興趣
    • C、職業(yè)生涯
    • D、職業(yè)價值觀

    某公司為了解員工對培訓計劃的意見與建議，負責培訓工作的王總在辦公室單獨和員工小王進行了溝通。該溝通方式屬于

    • A、面談溝通
    • B、會議溝通
    • C、書面報告
    • D、非正式溝通

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